El laudo arbitral dictado por Manuel Pimentel devuelve a los extrabajadores jubilados de la compañía este derecho, pero los trabajadores jubilados de Endesa en la Val d’Aran no están de acuerdo con el laudo.

El personal pasivo de Endesa -los jubilados- tendrá derecho a recuperar un consumo bonificado por la empresa de hasta 9.000 kilovatios hora (Kwh) distribuido en dos tramos, 6.000 KWh compensados al 100% y 3.000 KWh adicionales reconocidos al 50% del precio establecido para la retribución en especie (APV), según el laudo arbitral dictado por el exministro de Trabajo Manuel Pimentel, que había sido elegido como árbitro para dar una solución a las negociaciones sobre el convenio colectivo de la energética.

Los trabajadores jubilados de Endesa en la Val d’Aran no están de acuerdo con el laudo

En declaraciones a Aran Notícies, el coordinador y portavoz de los ex-empleados de Endesa en Aran, Antonio Asensio, ha explicado que «los jubilados y pre-jubilados de la compañía en la Val d’Aran teníamos la bonificación sin límite de Kw y sin límite de potencia. Ahora con el laudo, nos bonifican 6.000 Kw repartidos en horas punta y valle y 3.000 Kw más al 50% del precio de mercado.

Asensio ha asegurado que la bonificación «no la hemos perdido» y lo que hacen es limitarla de manera engañosa. No nos devuelven nada y ahora estamos a la espera de la resolución de la demanda interpuesta en el Tribunal Supremo por conflicto colectivo, que se puede resolver en el mes de mayo. Los jubilados y pre-jubilados de Endesa han presentado 3.700 demandas a título individual en toda España para defender sus derechos sociales adquiridos.

Para Asensio «de momento gana la compañía Endesa y el Gobierno Italiano que tiene el 70% de las acciones de la energética».

Cabe recordar que el pasado 16 de enero un numeroso grupo de trabajadores jubilados i pre-jubilados de la compañía eléctrica Endesa de la Val d’Aran se manifestaron junto a otros extrabajadores de la energética de toda España ante la sede de la compañía en Madrid, en defensa de sus derechos sociales y de la tarifa eléctrica reconocidos en su día por la compañía a los trabajadores jubilados, pre-jubilados y a las viudas de estos.

Como ya informó Aran Notícies, esta situación afecta a 36.000 personas en toda España, de las cuales 9.000 son de Catalunya, y en la Val d’Aran a 124 familias.

Además, de manera paralela al laudo y a la próxima firma del convenio colectivo, se aprueba un plan de salidas voluntarias para el personal que, habiendo cumplido, por lo menos, 50 años, tenga al menos 25 años cotizados. Este plan, que para su aplicación individual requiere la aceptación conjunta de la empresa y del trabajador, supone el pago de entre el 60% y el 80% del salario en función del tiempo que falte al trabajador para alcanzar su edad de jubilación.

Info: Europa Press